- Mengelola proses rekrutmen untuk posisi tingkat menengah hingga senior, termasuk pencarian, wawancara, dan seleksi kandidat
- Menyusun dan melaksanakan program pelatihan serta pengembangan karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan
- Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan serta prosedur SDM yang sesuai dengan peraturan perusahaan dan ketenagakerjaan
- Memastikan administrasi karyawan berjalan lancar, termasuk pengelolaan data karyawan, absensi, cuti, gaji, dan tunjangan
- Menangani masalah hubungan industrial, termasuk mediasi konflik antar karyawan dan antara karyawan dengan manajemen
- Menganalisis dan memberikan rekomendasi terkait perencanaan karier dan promosi karyawan
- Menyusun laporan kinerja SDM dan memberikan rekomendasi strategis kepada manajemen
- Mengelola fasilitas dan infrastruktur perusahaan, termasuk pemeliharaan gedung, kendaraan, dan perlengkapan kantor
- Bertanggung jawab atas pengelolaan perizinan dan dokumen legal terkait operasional perusahaan
- Menyusun dan mengelola anggaran GA, serta memastikan penggunaan anggaran sesuai dengan kebutuhan dan kebijakan perusahaan
- Menangani administrasi umum seperti pengadaan perlengkapan kantor, koordinasi layanan kebersihan, keamanan, dan utilitas
- Memastikan kenyamanan dan keamanan lingkungan kerja bagi seluruh karyawan
- Mengelola program kesejahteraan karyawan dan kegiatan sosial perusahaan
