- Melakukan proses rekrutmen dan seleksi
- Merancang program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi karyawan
- Memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan secara berkala
- Mengelola gaji, bonus, insentif, dan tunjangan karyawan
- Memastikan kebijakan perusahaan sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan dan regulasi yang berlaku